Hope Collective Inc. は、株主、顧客、従業員をはじめとする様々なステークホルダー（利害関係者）の価値の総体である、企業価値の最大化を図るために、コーポレートガバナンス（適正な事業活動の維持・確保を目的とした企業システム）の強化が重要であると認識しております。

以下の視点を基本方針として、社会環境・法制度等の変化に応じて、当社にふさわしい仕組みを随時検討し、コーポレートガバナンスの更なる強化に向け、必要な見直しを行なっていく方針です。

• 法令と規定の遵守と意識の向上。
• 経営の透明性と健全性の確保。
• スピードある意思決定と事業遂行の実現。
• リスクヘッジの観点を失わない整備の維持。
• 時代に見合った新しい技術への挑戦。
• 次世代に繋がる好影響な効果に向けた目標の模索。
• コーポレートガバナンス取り組みに対する社員の褒賞と罰則の施行。
• アカウンタビリティ（業務や活動の内容を対外的に告知する説明責任）の明確化。
• 迅速かつ適切で公平な情報開示。

Hope Collective Inc. は、『社会秩序を乱す行動や社会から非難される行動をしないこと』を基盤に、法律の条文のみならず、法令、企業倫理、内部規定、モラル、マナー、ルールの順守に努めてまいります。

順守に当たっては、大変なことは何もないと考えています。
そもそも、努められない人間とは、一緒に仕事が出来ません。ルールを自分達で考えて守ることが出来る人間でないと、同じ場所にも立つことも、同じ視界を見つめることも、続かないことを知っています。

時代と現実と土地の文化を理解し、尊重を重ねあわせ、「変わるのは自分から」「足りない自分が変化することは嬉しいこと」という姿勢で、現代の信頼関係に、臨みたいと考えています。

Hope Collective Inc. 及び、Hope Collective Inc. のウェブサイトは、お客様のプライバシーならびにお客様個人に関わる情報に対して、常に細心の注意を払うことをお約束い致します。

• 当社は、お客様との信頼関係を築き、維持することを第一に考えます。
• 当社は、主たる事業を通して多くの個人情報を取り扱っており、お客様情報を始めとするすべての個人情報を最も重要な情報であると認識しています。
• 当社は、個人情報保護に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守するとともに､社内規程を定め､適切に個人情報を取り扱います。
• 当社は、個人情報の取得にあたり、個人情報の利用目的を明確に定め、その利用目的の達成に必要な範囲内で利用します。また、適法かつ公正な手段により取得します。
• あらかじめご本人の同意を得ることなく、利用目的を超えて個人情報を利用いたしません。個人情報の利用にあたっては、利用期限及び利用者を特定し、管理することなどにより、目的外利用の防止策を講じます。
• 法令等に定める場合、あらかじめご本人の同意を得ている場合又は業務を委託する場合などを除き、個人情報を第三者に提供、開示いたしません。
• 当社が取得した個人情報は、漏洩、滅失、き損などに対する防止及び是正措置を講じ､厳正な管理のもとで利用・保管します。万一事故発生時には、ご本人への影響の防止を最優先課題として速やかな対応を行います。
• 個人情報の処理等を社外に委託する場合は､委託業者に対し､個人情報取り扱いに関する留意事項について契約を締結し、適切な管理、指導を行います。
• 個人情報の開示・訂正・利用停止等のご請求、ご相談につきましては、適切かつ迅速に対応します。
• 個人情報保護に関するマネジメントシステムの継続的な改善を行います。

Hope Collective Inc. の活動は全て、未来を感じ、「地球」と「社会」に支えられているという感謝をもって、より良い目標の共有を基盤に、判断し、決断し、行動してまいります。

• お客さま起点の視点に立ち、一人ひとりのお客さまの「求めるもの」に向き合い、共に参加する為の「目標」を設定します。
• 全てのステークホルダー（利害関係者）に対して、何事にも「自分の目標」、「使命」として、コミットメント（責任のある関わり方）を連鎖します。
• 全てのステークホルダーに対して、「ありがとう」と言っていただけた分、その全てに「ありがとうございました」とお伝えできる関係を目指します。
• 責任の所在を明確にする為に、責任感のある表明「6W2H（Who?/だれが/主役・What?/何を/目的・When/いつ/いつまで/時間・Where/どこで/場所・Whom?/誰に対して/　対象・How?/どのように/方法・How much?/いくらで/対価・Why?/なぜ/理由）」を、具体的に提示します。
• 現地現物の原則を徹底し、クイックレスポンスで課題の解決にあたります。
• 原理原則を優先し、フェアーな態度で、思考の徹底を心がけます。
• グローバルな視野と行動の下、チャレンジマインドの保持に努めます。
• 環境配慮の視点を大切にして、労力を惜しみません。
• 経常利益の1％相当額を、自主的に社会貢献活動に支出しようと努める団体に寄付します。
• コンプライアンスを尊重し、安心して信頼したくなるような、ステークホルダーが並び続ける立場を忘れません。

Hope Collective Inc. は、時代に即したあらゆる可能性に対し、希望を持って関わり、個人としての連携を求め続け、社会に対して具体的な還元に向かいたいと考えております。

個人の求める「希望（幸福論・生活観・ライフキャリア・キャリアパス・人間性向上・技術習得・成熟度等）」に、企業としての達成値という尺度を照らし合わせ、揺るがない輪郭を、社会に認められることが目標です。やる気のある、努力を惜しまない個人が、幸せを感じ、幸せを与えることが出来る場所の確立を目指しています。

• 社会に貢献する実績を具体的に提示出来ることこそが、企業としての存在理由であり、継続条件であると思っています。取引先であるお客様に、結果は常に、「安心」と「満足」を納得して頂けるよう、顧客満足度を1番に、企業の有りようのアップデートに努めたいと考えています。
• 日本人として、日本での働き方に誇りを持ちたいと考えていました。その対策に足る具体的な実践の検証を重ね、新たな技術に戸惑うことなく、SOHO/out tasking等、あらゆる働き方の試行錯誤に挑戦し、ワークシェアリングの確立に繋げたいと考えています。
• 「環境汚染のない青空の下、世界中の子ども達が飢えることなく、笑顔で楽しく、自分のもって生まれた能力を100％活かすことで人間性を磨き、色々な人間がいることを知りながら、社会に役立つことで受け入れられる場所を実感出来ている」。HOPE COLLECTIVEは、そんな場面を想像して、好効果を探し求めています。世界はまだまだ未完成で、私達はまだまだ未熟ではありますが、地球は既に青いのです。そういった世界を継承していくために、ほんの少しでも役に立つ企業になりたいと、本気で思っています。

企業とは、単なる営利追求組織ではなく、個人の働き方としての、社会的存在の結果であると、Hope Collective Inc. は考えております。

大人である個人が希望を持ち寄り、それが重なる場所が会社であり、ルールを守り、連携した社会の一員としての責任を果たしていることにより、その存在・継続性が確保されることが、企業であると考えています。

夢も欲も、個人で達成は可能ですが、個人では実現不可能な、けれども、共有可能な希望を持って、地域を含むステークホルダー（利害関係者）に対しての社会的責任を果たし、共存を追い求める場所でありたいと、考えています。
各自が責任と権限を保持し、目的とルールを理解して集い、その正当な競争を楽しむことが出来るものだけが、評価や対価を得る資格を持ちえる場所。その創業の思いに共鳴した者が集まり、社会に対して、何らかの価値を提供していく存在として成立した時にのみ、企業は社会的存在を認められるものであると考えています。
「希望の集合体」として存在する企業として、国籍も国土も人種も民族も年齢も性別も越え、この理念を追求し、実施することを継続してまいります。